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作者:公马
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2、对于劳务派遣人员,由原聘用单位与劳务派遣公司依照劳务派遣协议或经双方协商,按照《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》办理。对于清退后未再就业的人员,按规定办理失业登记,由当地就业服务机构提供职业指导,职业介绍等。在整体的改革当中,不管是编外还是编内,大家认识到了未来的整体结构和整体的工作当中,要靠自己的专业执法和高自己的能力和努力吃饭,这样才能得到真正的重视和获得真正的职级,以及未来有真正的薪资可以拿得到。


(一)编外人员聘用部门是安置工作的责任主体单位。应按照“谁聘用、谁负责”的原则,理清编外人员的人事劳动(劳务)关系。编外人员原来是哪个单位招聘的就由哪个单位负责,新单位不负责任。这些合并过来的编外人员很可能新单位不接收,最后被清退。(二)对不再留用的编外人员依据有关法律法规终止、解除人事劳动(劳务)关系,保障其合法权益。

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作者:文王成


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